通過獨特的設計形式,良好的李寧標志設計可以吸引眼球,從而贏得更多的合作機會,讓消費者口口相傳。一個成功的李寧標志設計不僅能體現(xiàn)企業(yè)的意義,而且能夠成為企業(yè)的無形資產(chǎn)。
這家總部位于倫敦的設計機構(gòu)的任務是重振被描述為"以前不一致和被忽視的品牌"的RHS ."盡管皇家園藝學會的工作具有重要而持久的影響,但他們的品牌在視覺上缺乏其他英國遺產(chǎn)組織的自豪感和存在感,需要對更廣泛的受眾更具包容性,“設計橋梁解釋道。
為了克服這一點,該機構(gòu)提出了"無限增長奇跡"的概念,將這種積極的情緒作為整個品牌更新的靈感。"我們想讓慈善機構(gòu)清晰而有說服力地講述它的故事,幫助它在人群中脫穎而出,并提高人們對其工作的認識,“設計橋梁補充道。
該機構(gòu)承認,該項目從一開始就是一次"真正的合作",與皇家園藝學會的團隊以及WPP的合作伙伴溫德爾曼-湯普森一起工作,他的重點是品牌戰(zhàn)略和顛覆性的品牌活動"我們說植物"。
超過12個月,該機構(gòu)開發(fā)了一個新的視覺識別與豐富的調(diào)色板,反映了各種季節(jié)及其不同的色調(diào)。動作設計也發(fā)揮了很大的作用,有助于捕捉"成長"的概念和自然永遠不會靜止的事實。引入了獨特的插圖風格,反映了園藝的生命和活力。由橋梁設計的高級設計師兼插畫師克里斯阿爾加(克里斯阿爾加)創(chuàng)作,這些藝術品重新詮釋了皇家園藝學會檔案中的植物插畫之美,并帶有充滿活力的圖案。而標志插圖是由保羅德西德斯蒙德處理。最后,羅伯克拉克(羅伯克拉克)的印刷風格增加了信任感和專業(yè)知識,但通過混合字體顯得現(xiàn)代而獨特,靈感來自花園植物的標簽。
"我們創(chuàng)造了一個有凝聚力的設計系統(tǒng),反映了該組織的悠久歷史,同時使品牌對當代觀眾更具吸引力,“設計橋梁的創(chuàng)意總監(jiān)蒂姆瓦里說。利用成長的變革力量的設計理念,我們設計了不斷發(fā)展和變革的視覺效果。"通過分層紋理、充滿活力的季節(jié)性調(diào)色板、歷史植物插圖和字體的混合以及新的移動圖像,我們形成了一個反映該組織過去、現(xiàn)在和未來的設計系統(tǒng)。"
廣州vi設計公司認為企業(yè)想要讓品牌設計更加成功,就不僅要做到重視李寧標志設計,還要做好logo設計、vi設計、品牌設計所需各種要求,站在消費者的角度思考,做出真正適合企業(yè)的李寧標志設計,成為消費者青睞的品牌。
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