vi設(shè)計雷同是一個很寬泛的概念,vi設(shè)計包含基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分,基礎(chǔ)部分包含logo設(shè)計、字體設(shè)計、色彩設(shè)計、風格設(shè)計和輔助圖形設(shè)計,vi設(shè)計雷同的應(yīng)用部分則包括辦公應(yīng)用、室內(nèi)環(huán)境系統(tǒng)設(shè)計、廣告設(shè)計、電商設(shè)計、包裝設(shè)計等多元載體,不同企業(yè)傳播路徑不同,導致vi設(shè)計雷同的應(yīng)用設(shè)計項目不一樣。
在設(shè)計領(lǐng)域中,經(jīng)常會出現(xiàn)一種現(xiàn)象,即多個設(shè)計師或設(shè)計團隊在無意中創(chuàng)作出非常相似的作品,這被稱為“vi設(shè)計雷同”。vi設(shè)計是企業(yè)的視覺識別系統(tǒng),它涵蓋了企業(yè)的標志、標識、品牌顏色、字體、版式等各個方面。通過統(tǒng)一的視覺識別系統(tǒng),企業(yè)可以在市場中建立起獨特的形象,提高品牌的識別度和忠誠度。然而,由于各種原因,很多企業(yè)的vi設(shè)計最終卻變成了雷同的產(chǎn)物。
造成vi設(shè)計雷同的原因千差萬別,其中之一是市場潮流的影響。當某個設(shè)計風格或元素突然變得流行起來時,其他企業(yè)可能會跟風模仿,希望能夠獲得相同的成功。然而,這種盲目的跟風行為往往導致了大量的雷同設(shè)計。例如,某個時期,平面設(shè)計中流行使用扁平化設(shè)計風格,很多企業(yè)的vi設(shè)計都開始采用這種風格,結(jié)果導致了雷同的產(chǎn)生。
另一個原因是設(shè)計師的創(chuàng)作思路的限制。一些設(shè)計師可能受到過去的經(jīng)驗或?qū)W習的影響,導致在創(chuàng)作過程中產(chǎn)生了類似的設(shè)計思路和方案。這種思維定勢會限制設(shè)計師的創(chuàng)作空間,使得他們很難創(chuàng)作出與眾不同的vi設(shè)計。因此,在設(shè)計團隊中注重創(chuàng)意的培養(yǎng)和開發(fā)非常重要,可以通過開展創(chuàng)意活動、引導設(shè)計師多元思考等方式來打破思維的定勢。
此外,市場競爭的壓力也是導致vi設(shè)計雷同的原因之一。在市場上,企業(yè)需要通過vi設(shè)計來吸引目標用戶的關(guān)注,因此他們往往會選擇已經(jīng)被證明有效的設(shè)計元素和風格。如果某種設(shè)計被證明成功,其他企業(yè)很有可能會選擇同樣的設(shè)計元素,以期獲得相同的效果。這種競爭導致了市場上大量相似的vi設(shè)計,從而產(chǎn)生了雷同的現(xiàn)象。
那么,如何避免vi設(shè)計雷同呢?首先,企業(yè)應(yīng)該意識到vi設(shè)計的重要性,并找到自己獨特的品牌定位和風格。企業(yè)的vi設(shè)計應(yīng)該與其商業(yè)戰(zhàn)略和品牌形象相匹配,體現(xiàn)企業(yè)的核心價值和競爭優(yōu)勢。其次,設(shè)計師需要充分了解企業(yè)的品牌定位和目標受眾,并從中找到創(chuàng)新點和差異化的設(shè)計思路。此外,引入多樣性的設(shè)計團隊也是避免雷同的有效方法,設(shè)計師們來自不同的背景和文化,可以帶來更多的創(chuàng)意和不同的視角。
綜上所述,vi設(shè)計雷同是設(shè)計領(lǐng)域中的一種常見現(xiàn)象,很多企業(yè)都會陷入這樣的窘境。為了避免雷同,企業(yè)應(yīng)該找到自己獨特的品牌風格和定位,設(shè)計師需要打破思維定勢,并從企業(yè)的定位和目標受眾中找到創(chuàng)新的設(shè)計思路。只有不斷創(chuàng)新和與時俱進,企業(yè)才能在激烈的市場競爭中脫穎而出,樹立自己的vi設(shè)計形象。
vi設(shè)計雷同對內(nèi)實現(xiàn)員工的認同,對外實現(xiàn)客戶和消費者對企業(yè)建立良好的印象,品牌不是孤立存在的,vi設(shè)計雷同則是品牌的重要載體,是傳遞企業(yè)定位、企業(yè)文化、企業(yè)愿景和價值觀,企業(yè)產(chǎn)品優(yōu)勢、產(chǎn)品購買理由等傳播窗口。因此幾十年來,企業(yè)都需要做vi設(shè)計雷同,好的vi設(shè)計雷同幫助企業(yè)打造品牌資產(chǎn)。
“vi設(shè)計雷同”圖為UCI企業(yè)vi設(shè)計公司作品
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