通過獨特的設(shè)計形式，良好的vi標(biāo)準(zhǔn)字設(shè)計可以吸引眼球，從而贏得更多的合作機會，讓消費者口口相傳。一個成功的vi標(biāo)準(zhǔn)字設(shè)計不僅能體現(xiàn)企業(yè)的意義，而且能夠成為企業(yè)的無形資產(chǎn)。

vi標(biāo)準(zhǔn)字設(shè)計創(chuàng)作理念：

每日付款去年接觸了沃爾夫奧林斯，幫助其將品牌重新定位為"貨幣運動領(lǐng)域信任和透明的捍衛(wèi)者"。這家科技公司使用一種新的金融系統(tǒng)，消除了對人們?nèi)绾潍@取和花費現(xiàn)金的限制，同時提供了對他們在任何時間任何地點的收入的完全了解和控制。考慮到這一點沃爾夫奧林斯創(chuàng)建了一個顛覆性的品牌戰(zhàn)略、身份和聲音，以"更好地以有影響力的方式講述獨特的主張",并"在現(xiàn)代工人及其工作場所中建立信心"。

新的身份象征著每日付款本質(zhì)上是如何"翻轉(zhuǎn)系統(tǒng)",用一個圖標(biāo)來描繪情緒，地平線上的太陽，以及由存入銀行的硬幣所代表的服務(wù)的實際好處“每日付款”品牌的愿景是大膽的，他們在技術(shù)上的投資創(chuàng)造了一種遙遙領(lǐng)先于競爭對手的產(chǎn)品，“沃爾夫奧林斯解釋道。

盡管支付技術(shù)和我們的工作方式在不斷發(fā)展，但薪酬卻停滯不前。每月兩次或每周一次的周期是過去時代的遺物，每日付款通過"重寫無形的金錢規(guī)則"正面挑戰(zhàn)這些周期，確保你的"金錢總是在正確的時間出現(xiàn)在正確的地方",讓你在賺取工資時獲得工資。"這給了人們財務(wù)上的靈活性，以跟上現(xiàn)代的需求和期望，因為生活不會等待發(fā)薪日。"

為了支持其新形象的推出，沃爾夫奧林斯發(fā)起了一項活動，邀請人們通過日常支付"平衡"來重新想象他們的財務(wù)生活。該機構(gòu)表示，我們希望人們感覺到'是時候了，有人讓薪酬為生活服務(wù)了。這當(dāng)然奏效了，因為在活動啟動后不到一個月，每日付款迎來了89%的新用戶流量激增，B2B銷售線索增加了30%。

每日付款的珍妮沃爾登珍妮沃爾登說："當(dāng)我們致力于打造我們的品牌時，我們知道我們需要足夠強大的東西來支撐我們今天的現(xiàn)狀，但又足夠靈活，能帶我們走向明天。"。沃爾夫奧林斯的戰(zhàn)略專家和強有力的創(chuàng)造性領(lǐng)導(dǎo)給了我們一直在尋找的信心和支持。這項工作已經(jīng)并將繼續(xù)給我們帶來如此巨大的變化，"

vi標(biāo)準(zhǔn)字設(shè)計價值：

廣州vi設(shè)計公司認(rèn)為企業(yè)想要讓品牌設(shè)計更加成功，就不僅要做到重視vi標(biāo)準(zhǔn)字設(shè)計，還要做好logo設(shè)計、vi設(shè)計、品牌設(shè)計所需各種要求，站在消費者的角度思考，做出真正適合企業(yè)的vi標(biāo)準(zhǔn)字設(shè)計，成為消費者青睞的品牌。