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這位荷蘭建筑師聲稱，在不久的將來，許多大公司將在他們的工作場所安裝突破性的吊艙，以對抗全球辦公人員承受的“流行病”級壓力。“這真的是一個緊急的話題，”范伯克爾告訴迪澤。在物理和情感層面，我們可以減輕壓力。”“我們已經(jīng)和許多公司談過了，”他繼續(xù)說。我正在和荷蘭的一家大科技公司談話，他們對這個想法很著迷，因為他們在工作壓力方面有很多問題。”UNStudio的Benvan Berkel（見圖）與社交設(shè)計機構(gòu)Scape合作設(shè)計了提供各種減壓techniquesTo解決方案的pod，UNStudio與社交設(shè)計機構(gòu)Scape合作設(shè)計了一系列pod，這些pod可以安裝在不同類型的足夠環(huán)境中。這些模塊化單元提供各種應(yīng)力降低技術(shù)。乘客可以從事主動或被動的活動，從瑜伽到打鼓或唱歌。其中一個特點是墻壁在被觸摸時會變亮。”我們引入了一個無壓力區(qū)，人們可以在生理上和情感上重置自己。在米蘭設(shè)計周期間，在theSalone delMobile展出的重置podsat Workplace 3.0的兩個研究項目原型作為一個展會的一部分calledA工作場所的快樂感覺。根據(jù)Scape founderJeff Povlo的說法，壓力的財務(wù)成本將迫使公司開始認真地進行重置這樣的項目，因為這些數(shù)字在美國以外也同樣令人擔憂。，與工作相關(guān)的壓力使歐盟大約&歐元；根據(jù)toPovlo的研究，每年200億英鎊（170億英鎊），而在澳大利亞，每年的成本是142億澳元（85億英鎊）。”他說：“當我們開始研究數(shù)字時，數(shù)字是流行病。因此，員工和雇主真的需要解決這個問題——僅僅要求更高的生產(chǎn)力是不夠的。”一個“重置”單元邀請您加入drumPovlo，聲稱當公司試圖留住有才華的員工時，這些類型的設(shè)施將成為一個關(guān)鍵因素，并將有助于確保這些員工不會耗盡精力。”他解釋說：“有一場爭奪人才的戰(zhàn)爭，保持和留住人才越來越難。”公司必須提供更多的東西。”“這件事很緊急，我
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