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參差不齊的邊為薪酬財(cái)務(wù)創(chuàng)造了一個(gè)"有趣的"新視覺(jué)和語(yǔ)言形象，薪酬財(cái)務(wù)是一家初創(chuàng)企業(yè)，由前谷歌英國(guó)和愛(ài)爾蘭負(fù)責(zé)人丹科布利(丹科布利)共同創(chuàng)立。

薪酬金融公司是由科布利與聯(lián)合創(chuàng)始人丹尼爾沙克哈尼和阿塞什薩卡爾于2015年成立的，薩卡爾也是該公司的首席執(zhí)行官。

該企業(yè)與雇主合作，為員工提供一系列直接從工資中支付的財(cái)務(wù)福利，并提供有關(guān)養(yǎng)老金和抵押貸款等主題的免費(fèi)信息。

根據(jù)薪酬財(cái)務(wù)的說(shuō)法，例如，如果一名員工獲得3100英鎊的貸款，可以幫助他們節(jié)省600英鎊的利息支出。2016年，該公司被《福布斯》評(píng)為英國(guó)五大最令人興奮的"社會(huì)責(zé)任"初創(chuàng)企業(yè)之一。

該咨詢(xún)公司的創(chuàng)始人馬克斯奧蒂尼翁(馬克斯奧蒂農(nóng))表示，粗糙的邊緣受命為薪酬融資創(chuàng)建一個(gè)新的品牌戰(zhàn)略和身份，隨著該公司在美國(guó)的擴(kuò)張，這將有助于在內(nèi)部、外部和國(guó)際上"界定它們的目的"。

"我們認(rèn)識(shí)到錢(qián)不應(yīng)該成為擔(dān)憂(yōu)的原因。它應(yīng)該建立自尊，使可能性成為可能，并使人們獲得自由，擁有一個(gè)更有希望和更可持續(xù)的未來(lái)。奧蒂農(nóng)補(bǔ)充道："這個(gè)品牌需要保留一些挑戰(zhàn)者精神，同時(shí)自信地駕馭金融機(jī)構(gòu)和發(fā)薪日貸款機(jī)構(gòu)的行業(yè)。

新的身份旨在看起來(lái)"好玩",說(shuō)參差不齊的邊緣，具有一個(gè)標(biāo)志，是設(shè)置在一個(gè)向上的曲線(xiàn)，看起來(lái)像一個(gè)微妙的微笑。

該咨詢(xún)公司補(bǔ)充稱(chēng)，標(biāo)志配有"溫暖"的鮭魚(yú)粉、淺粉和深藍(lán)色調(diào)色板，以及豎起大拇指等"積極"手勢(shì)的照片。

新身份已在所有物理和數(shù)字接觸點(diǎn)推廣。

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